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信访内容

来信情况
信件标题 MG电子游戏娱乐平台县千名编外职工待遇问题
来信人 新** 来信日期 MG电子游戏平台网站-09-10
信件索引号 MG电子游戏平台网站00047
信件内容
 我自17年5月有幸进入政府部门工作以来,已有两年。这两年与单位共同成长的岁月里,我看见了县里的发展和实力,我个人的能力也在不断的提升和进步。我喜欢和单位的同事们一起共事,我喜欢县里的悠久文化。我感谢领导对我的栽培和帮助,感谢你们对我的信任,我也非常的信任你们。基于对公司工作的热爱和对领导的信任敬佩,鉴于现在物价和房价的一度攀升,以及我工作职责范围和工作强度,我希望我的基本月薪是3500元(即在原来的基础上增加1500元)。 
  我是一个退役士兵,地地道道的MG电子游戏娱乐平台本地人,回到家乡我很想为家乡贡献自己一份力量,不想做一个退伍军人还去做走私的事情!想尽心尽力继续为人民服务,所以我们编外人员真诚希望县领导,能为我们编外人员好好考虑制定一些政策出来,我们有很多好的同志就是因为工资待遇问题,导致很多有志青年往外面工作,其实他们也想在自己的家乡工作,服务家乡、孝敬父母。可惜我们县没有一个让他们吃饱饭的工作!我县人口渐渐流失到外地,形成了本地人不热爱政府,不为家乡尽一份力的习惯。全县的工作不光是领导干部的责任,职工积极工作和人民群众配合工作也是很关键的。现在离职的编外人员越来越多,不是单位不够好而是工资太少,一个月到手1500的工资(已扣除五险)现在社保逐年增加,如果再过几年不加工资,我们基本上到手就只有几百块了!想让马跑千里却只有百里粮,试问马儿如何能做得到?现在年轻人流行一句话:有编站边看,没编埋头干!
   我们编外人员也是政府部门的重要组成部分,我们也是在为人民服务,干着比公务员还要多的工作,却没有跟公务员一样的收入,反而收入比公务员少几倍,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为单位创造出更多的成绩。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。望领导引起重视!
公开状态 已公开 办理状态 已办结
办理结果
回复部门 县人社局 回复日期 MG电子游戏平台网站-09-23
办理结果


尊敬的网友:

你好!关于你所留言的《MG电子游戏娱乐平台县千名编外职工待遇问题》,已悉知,现答复如下:

目前,我县编外聘用人员的工资是根据《MG电子游戏娱乐平台县机关事业单位聘用人员工资福利待遇管理(暂行)办法》执行的,编外聘用人员的月工资主要由学历基本工资和岗位工资两部分构成,并享受五险缴纳相关政策。目前我县编外人员工资在崇左市各县中属平均水平,近年来随着我县县域经济的不断发展,财政收入逐年提高,我县编外聘用人员工资也在逐年调整。其中2009年、2013年、2017年先后进行过3次调整,目前编外人员月工资较2016年平均提高了400元左右。但由于我县是国定贫困县,是欠发达地区,经济发展相对落后,每年的财政收入不高,全年的财政支出压力大,所以你们的要求一时难以满足,今后我们会根据我县经济发展水平及财政收入情况,逐步进行调整提高。

 

                                                       MG电子游戏娱乐平台县人力资源和社会保障局

                                   MG电子游戏平台网站9月20日